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吉利學院(成都校區) 成都銘福后勤管理服務有限公司人才招聘公告

發布日期:2020-04-24 信息來源:

一、學校簡介

吉利學院是經國家教育部批準獨立設置的全日制民辦本科普通高校。學校由世界500強企業吉利控股集團創建。學校積極響應黨中央號召,努力踐行京津冀協同發展、疏解非首都核心功能戰略,主動向有關部門提請搬遷至成都市辦學。

吉利學院(成都)校區位于成都市簡州新城的龍泉湖畔,距成都市中心40公里,學校地理位置優越,交通便利,周邊有成簡快速、廈蓉高速、渝蓉高速、第二繞城高速等與成都市區連接,建設中的成都地鐵13號線直達學校。學校占地2000畝,總規劃建筑面積120萬平方米,按照35000人學歷教育規模進行規劃和基本建設。吉利學院(成都)一期建設工程近20萬平方米,擬于2020年9月投入使用。

二、公司簡介

成都銘福后勤管理服務有限公司是為吉利學院(成都)校區物業管理服務而專門設立的公司,歸屬吉利學院(成都)管理,公司以“管理育人、服務育人”為宗旨,以建設“團結協作、熱情貼心、專業高效、優質便捷”的后勤服務保障體系為目標,為師生生活和學校教學、科研、事業發展提供強有力的后勤保障,并為兄弟單位提供優質服務。

公司業務包括物業服務、園林綠化、交通服務、網絡通訊、醫療、能源保障、維修、餐飲管理與服務、校區商業經營管理、招標采購、物資設備管理等。下設物業服務中心、工程與能源服務中心、園林綠化服務中心、市場及餐飲服務中心、交通服務中心5個經營實體,設綜合部、招標采購部、物資部、財務室、醫務室5個管理部門。

為搞好保障工作,現面向社會招聘有事業心、有奉獻精神、有責任擔當、有相關管理經驗的各類管理、技術人才。

三、招聘崗位一覽表


四、招聘崗位基本要求

應聘者應身體健康、遵紀守法、有事業心、責任心強、吃苦耐勞、善于學習、有團隊意識、服從安排、具有良好的政治素質和道德品行。

(一)高層管理崗位(2人)

副總經理、總經理助理各1人。

基本要求:具有本科以上學歷,年齡在30歲以上,45歲以下,具有與本崗位相匹配的、全面的技術與管理能力,10年以上后勤保障工作經驗,具有高校后勤本崗位從業經歷者優先,特別優秀者條件可適當放寬。

(二)中層管理崗位(10人)

綜合部部長、招標采購部部長、物資部部長、醫務室主任、財務室主任、工程與能源服務中心經理、物業管理中心經理、園林綠化服務中心經理、交通服務中心經理、市場及餐飲服務中心經理各1人。

基本要求:具有本科以上學歷,年齡在26歲以上,45歲以下(綜合、物質、招采應在35歲以下),5年以上從業經歷,具有豐富的本專業從業經驗,具有高校后勤本崗位從業經歷者優先,特別優秀者條件可適當放寬。

(三)技術與基層管理崗位(36人)

基本要求:原則上應具有大專以上學歷,個別崗位可為高中以上學歷,年齡在22歲以上,45歲以下,具有本專業從業經驗,具有高校后勤本崗位從業經歷者優先,特別優秀者條件可適當放寬。

五、職位描述與任職要求

(一)高層管理崗位

1.副總經理、總經理助理(各1名)

職位描述:

向總經理匯報,按照班子分工,負責具體分管業務有關工作,按照工作目標負責具體落實和督辦,完善制度與流程,確保依法合規;

就分管業務與學校與外部單位進行對接;

牽頭提交整理決策材料,參與公司重大決策;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

研究生以上學歷,特別優秀者可適當放寬;

有良好的綜合管理能力,有豐富的專業技術能力;

10年以上后勤保障工作經驗,有1年以上高層管理經驗或5年以上中層管理經驗;

具有較強的溝通協調能力和組織協調能力,具有豐富的處理人際關系的工作經驗,具有良好的語言表達及文字表達能力。

精通辦公管理軟件。

(二)中層管理崗位

2.綜合部 部長(1名)

職位描述:

負責公司日常行政后勤事務工作,負責本部門規章制度的制定,協助完善公司各項管理制度;

聯系公司相關部門,協助完成公司目標督察;

負責公司人力資源管理,擬定公司人力資源規劃,協助建立公司薪酬體系制度,負責招聘、培訓、績效、組織架構優化及員工發展、辭退等工作;

負責保安招聘、薪酬管理等工作;

負責公司黨群管理與工會管理;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

人力資源管理、工商管理及行政管理等相關專業本科以上學歷;

5年及以上行政、人事管理經驗;

具有較強的溝通協調能力和組織協調能力,具有豐富的處理人際關系的工作經驗,具有良好的語言表達及文字表達能力;

精通辦公管理軟件。

3.財務室 主任(1名)

職位描述:

在學校財務的指導下,制定財務管理制度,負責財務工作日常管理;

參與公司重要事項的分析和決策,為公司的日常經營和業務發展等提供財務方面的分析和決策依據;

負責審核公司財務報告及預算報表,會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等;

完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

會計及財務管理相關專業本科以上學歷;

中級及以上會計職稱,8年以上相關工作經驗、5年以上財務管理經驗;

熟悉企業財務預決算、資金管理、會計核算、稅務管理的實施,有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力。

4.招標采購部 部長(1名)

職位描述:

制定有關招標管理制度;

負責招標全過程管理,包括用戶溝通、制定招標計劃、起草招標文件、組織開標、評標、定標等;

協調合同簽署,對招標成果進行回訪、總結;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

具有較強的文字能力,有豐富的招標工作經驗;

具有較強的溝通、協調、組織管理能力;

具有高度的組織紀律性;

熟練使用電腦辦公軟件。

5.物資部 部長1名)

職位描述:

負責制定物資設備管理的制度;

負責物資供應與管理,與用戶單位對接,落實計劃、驗收、倉儲、發放工作;

負責調研市場行情;

按照學校制度負責學校資產登記管理;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

技術或管理類相關專業;

具有一定物資管理工作經驗,熟悉物資設備管理流程;

具有較強的溝通協調、組織管理能力,精通excel等辦公軟件。

6.醫務室 主任1名)

職位描述:

負責制定學校醫療相關制度。

負責醫務室的醫療、護理、預防和行政管理工作;

負責組織醫務人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

臨床醫學專業本科及以上學歷,副主任醫師及以上專業職稱;

具有二級甲等以上醫院3年以上臨床經驗,有較強的溝通協調能力和組織協調能力。

7.工程與能源服務中心 經理1名)

職位描述:

負責部門管理制度的制定;

負責學校水、電、氣的保障及相關費用收繳工作;

負責校園建筑設施維護、維修工作;

負責大型基建項目協調工作,負責改造相關的項目管理工作;

負責分析全校的用能狀況,抓好全校節能工作,提出節能工作的改進措施并組織實施;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

工程技術、工程管理類專業本科以上學歷,中級以上技術職稱;

精通CAD等制圖軟件,熟悉工程預算;

5年及以上工程管理經驗,有帶班工作經驗,有大型企業工程維修管理經驗者優先。

8.物業管理中心 經理1名)

職位描述:

制定物業管理制度;

負責校內各樓宇的物業管理工作,包括樓宇管理、宿舍值守管理等;

負責室內外保潔工作及垃圾清運工作;

負責教工公寓的管理;

承接集團其它公司的物業管理業務;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

有大型物業公司、高校物業管理5年及以上工作經驗;

具有較強的溝通協調能力和組織協調能力,具有豐富的處理人際關系的工作經驗,具有良好的語言表達及文字表達能力;

熟悉使用電腦辦公軟件。

9.園林綠化服務中心 經理1名)

職位描述:

負責部門制度建設;

負責校內各區域的園林維護管理、日常監督工作,保證校園整體景觀效果;

依據學校遠期規劃的景觀設計要求,監督、管理景觀實施效果;

承接集團其它公司的園林綠化業務;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

園林、景觀、農林類專業本科以上學歷;

5年及以上大型園區、高校園林綠化管理經驗;

熟練掌握辦公軟件和CAD制圖軟件。

10.交通服務中心 經理1名)

職位描述:

負責校內公務用車、公共交通的日常管理工作;

制定和完善車輛管理辦法,監督檢查各項辦法的實施情況;

負責與校內職能部門、校外交通管理部門的溝通和協調工作;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

大?;蛞陨蠈W歷,特別優秀的可適當放寬學歷要求;

10年及以上駕駛經驗,有車隊管理經驗者優先;

具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力,具有良好的服務意識。

11.市場及餐飲服務中心 經理1名)

職位描述:

負責學校商業用房招租與日常管理,監督商品與服務質量;

負責食堂承包商的日常管理,監督餐飲質量,確保食品衛生安全;

負責教工食堂的運營;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

管理類、食品、烹飪類本科以上學歷;

具有5年以上大型企業、高校食堂管理經驗,熟悉食堂有關法規制度;

具有較強的溝通協調能力和組織協調能力;

熟悉各類辦公軟件。

條件優秀者可適當放寬。

(三)基層及技術管理崗位

綜合部

1.行政人員(1名)

職位描述:

具體負責公司各類文件起草、制度管理、檔案管理、日??记?、目標督辦、會務接待等工作;

落實領導交辦的其他工作。

任職要求:

有一定行政管理工作經驗,且具備良好的溝通能力和接待能力;

熟練使用辦公自動化設備及常用辦公軟件。

2.行政人員(法務方向)(1名)

職位描述:

具體負責公司合同審核、公司法務有關事務,負責各類文件起草、綜合協調、目標督辦等工作;

落實領導交辦的其他工作。

任職要求:

法學本科或以上學歷,熟悉法律相關事務,文字功底強;

有行政管理工作經驗,且具備良好的溝通能力和協調能力;

熟練使用辦公自動化設備及常用辦公軟件。

3.宣傳員(1名)

職位描述:

具體負責公司的宣傳工作,包括新聞稿起草、公眾號維護、活動策劃等工作;

落實領導交辦的其他工作。

任職要求:

新聞、文學或管理類專業,有宣傳工作經驗,且具備良好的溝通能力;

熟練使用辦公自動化設備及常用辦公軟件。

4.人事專員(2名)

職位描述:

具體負責公司人力資源管理工作,包括招聘、用工合同、培訓、薪酬績效、社保繳費、勞動關系管理、人事檔案管理、日??记诘裙ぷ?;

落實領導交辦的其他工作。

任職要求:

管理類專業,有相關人力資源管理類工作經驗,且具備良好的溝通能力;

熟練使用辦公自動化設備及常用辦公軟件。

   財務室

5.會計(1名)

職位描述:

具體負責公司的會計工作,包括會計憑證、財務計劃、財務核算、財務報表、會計審核、稅務相關工作、協助財務審計、會計檔案等工作;

落實領導交辦的其他工作。

任職要求:

會計或財務管理相關專業本科以上學歷,有5年以上的會計從業經歷;

熟練使用財務管理軟件、辦公自動化設備及常用辦公軟件。

6.出納(1名)

職位描述:

具體負責公司出納工作,包括嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證;負責辦理銀行結算,規范使用支票;負責支票,匯票,發票,收據開發和儲存管理;負責工資的結算,員工工資的發放;做好銀行帳和現金帳;負責報銷差旅費的各項工作;

落實領導交辦的其他工作。

任職要求:

會計或財務管理相關專業大專以上學歷,有出納從業經歷,能夠獨立完成出納相關工作;

熟練使用財務管理軟件、辦公自動化設備及常用辦公軟件。

   招采部

7.招標員(1名)

職位描述:

負責用戶溝通、起草招標計劃、起草招標文件,負責報名、咨詢、資料收發、通知、聯絡等招標具體工作;

協助合同起草,合同簽署協調;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

具有較強的文字能力,有一定的招標工作經驗;

具有較強的溝通、協調、組織管理能力;

具有高度的組織紀律性;

熟練使用電腦辦公軟件。

8.采購員(2名)

職位描述:

對接用戶單位,負責收集、整理需求信息,對市場進行調查,提供市場價格信息,參與投標單位現場考察,提供考察資料;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

具有高度的組織紀律性;

熟悉各類材料、設備市場,能夠熟練駕駛,熟練使用常用辦公軟件。

   物資部

9.驗收員(2名)

職位描述:

負責學校各類采購物資的入庫驗收、發放工作;

負責物資設備的收發統計,配合倉庫管理員完成各種報表和數據匯總;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

熟悉倉庫貨品的進、出貨流程;

熟練使用常用辦公軟件。

10.倉庫管理員2名)

職位描述: 

負責倉庫日常物資的入庫、保管、盤點、對賬等工作; 

倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入;

負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;  

領導交辦的其他工作。

任職要求:

熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程;熟悉電腦操作。

醫務室

11.醫生(1名)

職位描述:

協調新生體檢;開展一般常見病、多發病診療;開展流行病、傳染病的預防、監測與處理;健康教育;對病人進行體格檢查和相應輔助檢查;進行急、重、危病人的現場搶救,協助轉診;做好醫務室的各項登記、統計、分析總結工作。

領導交辦的其他工作。

任職要求:

臨床醫學本科以上學歷,具有醫師執業證書,中級以上職稱。

12.護士(2名)

職位描述:

協助醫生相關工作,維護醫療點環境衛生,在醫生的指導下,完成配藥、注射、觀察等工作;做好健康宣傳;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

具有護士執業證書。

13.藥劑師(1名)

職位描述:

負責藥品采購、藥品領發、保管、采購、報銷、登記、統計;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

藥學大專以上學歷,具有藥劑師執業證書。

工程部

14.部長助理(1名)

職位描述:

協助工程部部長完成工程設計、工程實施、工程預結算、日常維修、水電保障、節能管理等工作;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

工程技術、工程管理、工程造價類專業本科以上學歷;

2年以上項目施工或工程管理經驗,中級以上職稱或具有工程類執業資格證書;

熟練掌握CAD等制圖軟件,熟悉工程預算。

15.能源科長(1名)

職位描述:

負責帶領工作人員,保障全校水、電、氣的正常運轉,對設施進行維保;

負責校內基建項目水電對接,負責能源工程改造項目管理;

具體負責全校節能管理工作;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

電氣專業大專以上學歷;

2年以上項目施工或工程管理經驗,中級以上職稱或具有工程類執業資格證書;

熟練掌握CAD等制圖軟件,熟悉工程預算。

16.維修科長(1名)

職位描述:

負責帶領工作人員,完成校園各類設施的維修工作,及時完成維修結算;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

工程類專業大專以上學歷,熟悉工程構造,能夠準確發現問題,解決問題;

2年以上項目施工或工程管理經驗,中級以上職稱或具有工程類執業資格證書;

熟練掌握CAD等制圖軟件,熟悉工程預算;

具有維修管理經驗者優先。

17.預算員(1名)

職位描述:

負責改造項目預算編制、改造項目的造價審核,負責維修工單的結算初審;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

具有造價從業資格證書,熟悉工程預算軟件,了解工程施工,熟悉辦公軟件。

18.材料員(1名)

職位描述:

負責調查熟悉材料市場,了解市場行情,統計材料需求,對接招采部門和物質部門,按需領用材料;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

熟悉各類建筑材料、設備市場,能夠熟練駕駛,熟練使用常用辦公軟件。

物管中心

19.物業管理中心 經理助理1名)

職位描述:

協助經理完成全校各樓宇的物業管理工作,行使管理、監督、協調服務的職能;

負責學生宿舍的日常管理工作;

負責教師公寓的管理;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

工程或管理類相關專業本科以上學歷;

2年以上物業服務工作經驗;

具有較強的溝通協調能力和組織協調能力;

熟悉辦公軟件。

20.物管科長1名)

職位描述:

負責樓宇管理、學生宿舍管理等;

巡檢物業與設施設備狀況,及時報修排險;

與環衛、綠化等部門協同作業;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

管理類相關專業大專以上學歷;

有社區或后勤物業管理經驗者優先;

具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力,熟練使用常用辦公軟件。

21.環衛科長(1名)

職位描述:

負責組織清潔工人,做好各樓宇、室外的清潔衛生;

負責全校區的垃圾收集、清運工作。

領導交辦的其他工作。

任職要求:

管理類相關專業大專以上學歷;

有社區或學校環衛工作經驗者優先;

具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力,熟練使用常用辦公軟件。

22.物管人員(6名)

職位描述:

具體負責分管片區的樓宇管理、環衛檢查、片區巡查等;

巡檢物業與設施設備狀況,及時報修排險;

協調環衛、綠化部門,確保環境整潔;

參與會場布置、活動布展等工作;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

高中或以上學歷;

有社區或后勤物業管理經驗者優先;

具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力,能夠較熟練地使用常用辦公軟件。
園林綠化部

23.綠化科長(1名)

職位描述:

負責帶領綠化人員,實施綠化作業,完成修枝、剪草、澆水、施肥、病蟲害處理、樹木調整等工作;

負責會場花木布置;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

相關專業大專以上學歷;

有豐富的綠化作業經驗,能夠帶領作業隊伍,具有大型小區、大型單位綠化帶班經歷者優先;

具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力,熟練使用常用辦公軟件。

交通部

24.交通管理員(1名)
職位描述:

負責制定公交車運行時刻表、負責公交車輛調度,確保車輛安全有序運行;

負責協調車輛辦理相關手續,負責駕駛員里程、薪酬、維修費用審核管理;

領導交辦的其他工作。

 任職要求:

管理類相關專業大專以上學歷;

具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力,熟練使用常用辦公軟件。

餐飲部

25.食堂管理員1名)

職位描述:

負責食堂現場監督管理工作,確保食堂規范安全運行;

定期和不定期檢查食堂食品安全、消防安全和操作安全情況;

定期面向全校師生開展食堂滿意度調研,并形成分析報告;

領導交辦的其他工作。

任職要求:

3年以上食堂工作經驗,有學校食堂工作經驗者優先;

熟悉《食品安全法》、《餐飲服務食品安全操作規范》、《四川省學校食堂食品安全管理辦法》等法律法規,并能熟練運用到日常食品安全管理工作中。

26.商業管理員(1名)

 職位描述:

協助完成學校商業用房對外租賃的招商及管理工作;

負責學校租賃商戶的日常管理和服務;

負責租賃商戶相關費用的征收;

領導交辦的其他工作。

 任職要求:

管理類大專及以上學歷;

有相關市場管理經驗者優先;

具備良好的組織協調和人際溝通能力,熟悉電腦辦公軟件。

六、薪酬待遇

年稅前綜合薪酬:副總經理15-17萬元,總經理助理12-15萬元,中層管理人員8-12萬元,技術與基層管理人員5-11萬元。

入職者與公司簽訂勞動合同,按規定繳納社保和公積金,享受公司確定的其它福利待遇。

七、應聘流程

1.應聘人員登錄北京吉利學院人才招聘網(http://zp.bgu.edu.cn/)下載并按要求認真填寫《成都銘福后勤管理服務有限公司求職申請表》,以電子郵件的形式發送到招聘郵箱([email protected]),請將郵件主題按照“崗位+姓名+畢業學校+學歷層次+專業+職稱”的格式填寫。

2.個人應聘材料初審通過后,再通過郵件或電話等方式通知安排面試。

3.面試合格者辦理入職手續前,需應聘者根據個人填報情況提供各類證明材料原件備查;需在入職前由學校組織體檢或由應聘者本人自行提供當地政府指定體檢機構出具的體檢合格證明。

八、特別說明

1.試用期為6個月,試用期結束經考核合格后正式錄用。

2.本次招聘工作地點均在成都新校區(簡州石盤鎮),不能在成都工作的,請勿投遞簡歷。

3.應聘人員應提供真實有效的個人信息和資料,弄虛作假者一經查實取消應聘資格;已聘人員解除合同,并由個人承擔所有責任和后果。

九、聯系方式

聯系人:王老師

聯系電話:13890214429(微信同號)

郵箱:[email protected]

人才招聘網鏈接:http://zp.bgu.edu.cn

學校官網鏈接:www.tejgtr.tw

地址:成都市簡州新城石盤鎮